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Empresas
de trabajo temporal
en España
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Se denomina Empresa
de Trabajo Temporal (ETT) a
aquella cuya actividad consiste en
poner a disposición de otra
empresa (la
Empresa Usuaria), con
carácter temporal, trabajadores
por ella contratados...
Cuando una Empresa
necesita cubrir temporalmente un puesto
de trabajo y recurre a una ETT,
establecen, mediante contrato, una
relación
mercantil. Después,
la ETT realiza
un proceso de búsqueda
y selección
para encontrar al trabajador
adecuado a las necesidades de la
Empresa Usuaria, procediendo
a su contratación y estableciendo
con el mismo una relación laboral.
Por último, el trabajador
que ha sido contratado por
la ETT
prestará sus servicios en la
Empresa Usuaria,
que es la que genera el trabajo
temporal, bajo cuya dirección
y autoridad, el trabajador desempeñará
sus funciones.
La dureza de la
crisis económica, y
su especial incidencia sobre el empleo
en España,
ha pasado factura al negocio de las
ETT.
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Randstad
Iberia - www.randstad.es
- se ha convertido en líder
del sector
español trás
la compra de Vedior.
Randstad España
ocupa un 70 % de su negocio
en soluciones de trabajo
temporal. El resto se reparte
entre outsoursing,
selección
de técnicos y mandos,
consultoría
de recursos
humanos, formación,
negocio inhouse
y su fundación.
Cincuenta años ofreciendo
soluciones de trabajo y servicios
de recursos
humanos han convertido a
Randstad en la segunda
empresa de recursos
humanos del mundo y la primera
del mercado en Iberia:
- 4.200 oficinas por todo el mundo
- presencia en 43 paises
- 27.500 empleados
Randstad
tiene su sede central en la ciudad
de Diemen,
en Holanda...
Como líder
en soluciones de recursos
humanos, Randstad
ofrece servicios
globales... >>>
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La Asociación
de Grandes Empresas de Trabajo Temporal
(Agett) aglutina más
del 60 % de las compañías
del sector.
Las ETT continúan
siendo un factor determinante en la
dinamización del
mercado laboral español.
Mientras que el peso de las colocaciones
gestionadas por el Servicio Nacional
de Empleo se situó en un 2,7
% en 2010 (385.000 contratos), las
empresas de trabajo temporal gestionaron
un 13,5 % (1,9 millones de euros).
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La
Asociación
de Grandes Empresas de Trabajo Temporal
(Agett) - www.agett.com
- se constituye en diciembre de 1999
con el objetivo de agrupar a las grandes
compañías de trabajo
temporal, defender los intereses
profesionales comunes de este colectivo
y promover el correcto desarrollo
del sector.
Sus asociados son las empresas
líderes del sector:
ADECCO,
EULEN FLEXIPLAN
(Grupo EULEN), RANDSTAD
y UNIQUE.
Sólo estas cuatro empresas
suponen el 50% de las contrataciones
del sector y el 60% de la facturación.
Entre los objetivos
prioritarios de la A sociación
de Grandes Empresas de Trabajo Temporal
está el trasladar a la opinión
pública la seriedad y el rigor
que caracteriza el funcionamiento
de trabajo de las grandes compañías,
además del enorme potencial
de desarrollo del sector en España...
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| Murcia
(con un 26 % de los contratos), Navarra
(23 %) y Madrid (16,7 %) son las comunidades
autónomas donde más
gestiones realizan las ETT.
La reforma laboral
aprobada en Septiembre de 2011 permite
a las Empresas
de Trabajo Temporal operar
en construcción, sanidad y
la Administración Pública. |
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