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Empresas
de trabajo temporal en España
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La
evolución de las ETT
a futuro está condicionada
por la contracción iniciada
en los empleados
temporales, que es la actividad
que a día de hoy pueden llevar
a cabo estas empresas en España,
dentro de las acciones que realizan
ya en la mayoría de los países
europeos.
Las empresas
de trabajo temporal por ley,
no gestionan contratos en el sector
de la construcción.
Esta restricción legal también
se da en otros dos países europeos,
Noruega y Grecia.
El
empleo no cualificado
es el que más sufre los efectos
de la crisis económica. La
industria y los servicios son los
sectores más afectados por
la crisis. Aunque el sector servicios
está acogiendo a aquellos
desempleados que tienen su origen
en el mal momento que está
viviendo la construcción en
España.
Por
otra parte, existen algunos nichos
de mercado (para las ETT)
con fuertes crecimientos anticíclicos
(ajenos a la crisis económica)
como el outsourcing
y la formación.
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Se
denomina Empresa
de Trabajo Temporal (ETT)
a aquella cuya actividad consiste
en poner a disposición de otra
empresa (la
Empresa Usuaria), con carácter
temporal, trabajadores por ella contratados.
En el trabajo
temporal se produce siempre
una triple relación. Aquella
que se produce entre la ETT
y el trabajador (relación laboral);
la que se establece entre la ETT
y la Empresa Usuaria (relación
mercantil) y la existente entre la
Empresa Usuaria y el propio trabajador,
que es una relación funcional
o de funcionamiento.
Cuando una Empresa
necesita cubrir temporalmente un puesto
de trabajo y recurre a una
ETT,
establecen, mediante
contrato, una relación
mercantil. Después, la ETT
realiza un proceso de búsqueda
y selección para encontrar
al trabajador adecuado a las necesidades
de la Empresa
Usuaria, procediendo a su contratación
y estableciendo con el mismo una relación
laboral. Por último, el trabajador
que ha sido contratado por la ETT
prestará sus servicios en la
Empresa Usuaria,
que es la que genera el trabajo temporal,
bajo cuya dirección y autoridad,
el trabajador desempeñará
sus funciones.
El amplio conocimiento que una
ETT tiene del mercado, le permite
encontrar fácilmente un trabajo
adecuado a cada candidato, poniendo
a disposición de la Empresa
Usuaria al trabajador cuyo
perfil se corresponda con las necesidades
de la misma.
Las Empresas
de Trabajo Temporal a diferencia
de otras modalidades de empresas de
contratación, contratan directamente
a los trabajadores y posteriormente
los ceden a la Empresa
Usuaria delegando en ellas
la dirección y control del
trabajo a desarrollar.
La
contratación de trabajadores
a través de una
ETT permite atender las necesidades
presentes de los clientes sin condicionar
la necesaria flexibilidad futura en
función de los pedidos de las
empresas.
Más
información en:
www.lasmejoresempresasynegocios.com/buscartrabajo/empresasdetrabajotemporal.html
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| Las
empresas de trabajo temporal
más importantes en España
son: |
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Adecco
- www.adecco.es
- es líder mundial en el sector
Recursos Humanos, ofrece un
servicio integral especializado en
todas las áreas: selección,
trabajo temporal y fijo, externalización
de servicios, formación, prevención
de riesgos laborales, gestión
de carreras, consultoría y
outplacement.
La presencia de Adecco
en más de 60 países
garantiza un profundo y amplio conocimiento
de cada sector y de cada mercado.
Su estructura mundial permite ofrecer
un servicio homogéneo en los
cinco continentes.
Con sede en Suiza,
cuenta con una solidez financiera
global, que asegura la continuidad
de sus servicios, aspecto clave para
mantener la confianza de sus clientes.
Las 5.800 oficinas Adecco
emplean diariamente a 500.000
personas y prestan servicio a más
de 100.000 empresas. En España
las 320 oficinas Adecco
dan servicio a 15.000 empresas cliente
de todos los sectores de actividad
y emplean a diario a más de
30.000 trabajadores.
La estrategia de especialización
por perfiles profesionales cualificados
adoptada por Adecco durante el 2006
se ha llevado a cabo con éxito
y sigue en marcha con la apertura
de nuevas delegaciones especializadas
y Career Centres,
espacios en los que el candidato puede
satisfacer todas sus necesidades laborales
gracias a los consultores que lideran
estos centros. |
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FLEXIPLAN,
S.A. E.T.T.
-
www.flexiplan.es
- ha diseñado un servicio
a medida con personal cualificado
y especializado para solucionar sus
necesidades temporales cualquiera
que sea su origen:
* Obra o Servicio Determinado.
* Eventualidad por acumulación
de tareas y circunstancias especiales
del mercado.
* Sustitución de trabajadores
con derecho a reserva de puesto de
su personal propio.
FLEXIPLAN,
S.A. E.T.T. ofrece
soluciones flexibles sin ningún
vínculo laboral, tanto para
sus necesidades temporales de personal
como para seleccionar y probar a su
personal fijo.
FLEXIPLAN, S.A. E.T.T.
pertenece a GRUPO
EULEN - www.eulen.com,
Grupo de servicios español,
con una facturación anual superior
a los 750 millones de euros, y que
emplea anualmente más de 50.000
personas a través de su estructura
de 250 oficinas en toda España.
La solvencia, garantizada por el Grupo
que nos respalda, es nuestro primer
argumento para pedir su confianza
en nuestro servicio.
FLEXIPLAN,
S.A. E.T.T. cuenta
con medios de Selección rigurosos
para ofrecer personal altamente cualificado
y conseguir una adaptación
óptima al puesto que usted
desee cubrir. |
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Casi
50 años ofreciendo soluciones
de trabajo y servicios de recursos
humanos han convertido a Randstad
- www.randstad.es/
- en una de las multinacionales
más relevantes del sector.
Con la adquisición del Grupo
Vedior en 2008, Randstad
se convierte en la segunda empresa
de recursos humanos del mundo: 4.300
oficinas por todo el mundo, presencia
en 46 paises, 28.000 empleados
En 2008, Randstad
y Vedior
de forma conjunta, obtuvieron unos
ingresos de 17,2 billones de euros.
Randstad
tiene su sede central en la
ciudad de Diemen, en Holanda.
Randstad
ofrece soluciones a todas sus necesidades
de recursos humanos, disfruta de una
experiencia de casi 50 años,
es la segunda mayor empresa del mundo
en recursos humanos, da forma al mundo
del empleo en 46 paises con más
de 28.000 empleados, es un equipo
profesional altamente cualificado,
motivado y comprometido con su empresa.
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Start
People - www.startpeople.es/
- es
una de las mejores y más importantes
empresas de trabajo temporal de España
y pertenece a uno de los grupos
de Recursos Humanos más
grande de Europa.
El
Grupo
USG People, al que
Start
People pertenece,
ocupa la 4ª posición en el
mercado de Recursos Humanos en España,
por volumen de facturación.
* 4ª en España por cuota de
mercado
* Más de 140 oficinas
* 300.000 contratos de trabajo anuales
* Más de 600 personas trabajando
para usted
* 9.000 empresas clientes
Desde
el año 2002, Start
People, forma parte
de United Services Group People (U.S.G
People), que cotiza en la bolsa de
Ámsterdam.
U.S.G.
People, está
presente en 13 países, cuenta
con 25 marcas especializadas y dispone
de 1.600 oficinas, que garantizan
un profundo y amplio conocimiento
de cada sector y cada mercado.
Con un volumen de negocio superior
a los 3.900 millones de euros, U.S.G
People ocupa la 4ª posición
en Europa y la 5ª en el mundo, en
el sector de los Recursos Humanos. |
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AGETT
- Asociación de Grandes Empresas
de Trabajo Temporal
Página
web:
http://www.agett.com
La ASOCIACIÓN
DE GRANDES EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL
(AGETT) se constituye
en diciembre de 1999 con el objetivo
de agrupar a las grandes compañías
de trabajo temporal, defender los
intereses profesionales comunes de
este colectivo y promover el correcto
desarrollo del sector.
Sus asociados son las empresas líderes
del sector:
- ADECCO,
EULEN FLEXIPLAN (Grupo EULEN), RANDSTAD
y START PEOPLE.
Sólo estas seis empresas
suponen el 50% de las contrataciones
del sector y el 60% de la facturación.
Entre los objetivos
prioritarios de la Asociación
de Grandes Empresas de Trabajo Temporal
está el trasladar a
la opinión pública la
seriedad y el rigor que caracteriza
el funcionamiento de trabajo de las
grandes compañías, además
del enorme potencial de desarrollo
del sector en España.
Al igual que en el resto de Europa,
AGETT considera que aquellas
ETT’s
grandes o pequeñas,
que demuestren estos imprescindibles
niveles de calidad, deberían
tener la oportunidad de poder dar
un paso adelante y adquirir nuevas
cuotas de responsabilidad en el mercado
laboral.... |
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SALÓN
CAPITAL HUMANO
El 18 y 19 de Noviembre
en Madrid se celebró el
BusinessEvent-Salón Capital
Humano que es la suma de dos
grandes eventos:
BusinessEvent™ RRHH y Salón
Capital Humano.
Ambas empresas suman
esfuerzos para organizar en el año
2009 el "Salón
Capital Humano 09", el
único foro profesional de los
RRHH con el respaldo de 13 ediciones,
siendo pioneros en la creación
de una Feria profesional de este sector.
Un formato
novedoso: Salón profesional
+ Reuniones de negocio "uno a
uno" + Conferencias + Intercambio
de experiencias + Asesorías.
- BusinessEvent™
RRHH es un evento
de negocios de efectividad demostrada
que pone en contacto a directivos
del sector de los recursos humanos,
a través de reuniones de
negocio "uno a uno", con
las empresas que ellos mismos han
escogido. Estas reuniones de negocio,
así como el resto de actividades
(conferencias, asesorías,
mesas de debate) se recogen en una
Agenda Personal según las
preferencias de los participantes.
-
Salón Capital Humano:
El único foro profesional
de los RRHH con el respaldo de 13
ediciones, siendo pioneros en la
creación de una Feria profesional
de este sector.
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Páginas
web de interés:
-
Revista Capital Humano
-
www.capitalhumano.es/ - Revista
de Recursos Humanos RRHH Capital
Humano.
Informacion, noticias guia para
la gestion, formación, dirección
y motivacion del personal en las
empresas... perteneciente al grupo
Woilter Kluwer.
Más de 18
cabeceras de revistas
dirigidas a 70.000 directivos están
integradas en el grupo Woilter
Kluwer - www.wolterskluwer.es/
-. Algunos nombres: MK Marketing
+ Ventas; Especial Directivos;
Capital Humano: Estrategia Financiera.
Con más
de 300.000 suscriptores, Woilter
Kluwer es líder en
el campo de la Administración
Pública, la Asesoría
Fiscal, Laboral y Contable, los
Recursos Humanos, la Asesoría
Jurídica, el Medioambiente,
la Prevención de Riesgos
Laborales y la Educación.
La actividad de
Woilter Kluwer
se centra en la edición de
revistas y en la organización
de eventos formativos, dirigidos
a todas los perfiles directivos
de la empresa.
-
Ibevents -
http://www.ibevents.com/
International
Business Events (Ibevents)
es una empresa cuya idea de negocio
nace de la experiencia, observación
y necesidad de los socios por
optimizar su tiempo,
sus recursos
y su esfuerzo
comercial y el de sus clientes.
La participación
a lo largo de su trayectoria profesional
y empresarial en multitud de eventos,
ferias, salones, congresos... y
el gran despliegue de recursos,
esfuerzo y tiempo empleados en los
mismos impulsa a Ibevents
a idear y lanzar finalmente un evento
profesional capaz de optimizar el
tiempo, los recursos y el esfuerzo
siendo a su vez efectivo comercialmente:
BusinessEvent™
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publicidad
en internet,
franquicias,
mercados
financieros,
empresas
de madrid,
clase
business,
educación
online,
aviones
privados, redes
sociales,
aplicaciones para móviles,
negocios
low cost, energías
renovables, profesionales
liberales, vuelos
económicos, madrid-barajas,
negocios
en internet,
gestión
de cobros, aviones
para empresas,
portales
de viaje, brasil,
negocios innovadores,
vuelos
a madrid,
renting,
apoyo
a emprendedores,
méxico,
crear
una página web....
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